Ob začetku šolskega leta smo pripravili pregled, kaj je novega na zasavskih srednjih in osnovnih šolah ter vrtcih in glasbenih šolah v novem šolskem letu. Danes je kot zadnja v tem pregledu na vrsti Osnovna šola dr. Slavka Gruma Zagorje. Odgovore na vprašanja nam je prijazno poslala ravnateljica šole Tadeja iskra.
Ali ste med počitnicami opravili kakšna naložbena oziroma vzdrževalna dela v svojih šolskih objektih? Katera, kakšna je vrednost?
Na naši šoli so med letošnjimi poletnimi počitnicami potekala redna vzdrževalna in generalna čistilna dela, zamenjali smo nekaj stropnih luči v določenih učilnicah ter prebelili šolsko jedilnico.
Koliko učencev bo v tem šolskem letu obiskovalo vašo šolo in v koliko oddelkih se šolajo?
Šolo bo v tem šolskem letu obiskovalo 85 učencev, ki se bodo šolali v 13 oddelkih, od tega je kar 24 učencev iz Občine Trbovlje, 8 pa iz Občine Hrastnik.
Koliko od teh je prvošolcev?
Ker s strani ZRSŠ še vedno nismo prejeli vseh odločb, ki so podlaga za šolanje na naši šoli oziroma ne vemo ali so se v kakšnem primeru starši pritožili, ne moremo podati natančne informacije, načeloma pa letos pričakujemo 9 prvošolcev.
Kako ste se pripravili na novo šolsko leto?
Poleg organizacije dela v skladu s standardi in normativi, ki veljajo za osnovne šole s prilagojenim programom, smo se na novo šolsko leto pripravili tudi z urejanjem učilnic in ostalih prostorov glede na oblikovane oddelke, dokupili smo nekaj pripomočkov, opravili razgovore s starši novincev, jim razkazali šolo … Dnevi pouka in dejavnosti bodo stekli brez posebnosti. V zadnjem tednu avgusta pa so potekali še dodatni sestanki razredničark s starši prvošolcev.
Imate v letošnjem šolskem letu v načrtu kakšne večje dejavnosti, povezane s šolo (morda obletnice, prireditve, sodelovanje s širšo skupnostjo itn.)?
V tem koledarskem letu obeležujemo 60-letnico delovanja šole, v ta namen imamo v jeseni v načrtu konferenco Gradimo mostove in odpiramo vrata vključujoče družbe, v sklopu katere bi radi predstavili primere dobre prakse v zvezi z vključevanjem oseb z različnimi motnjami v razvoju v družbo ter razpravljali o različnih vidikih inkluzije, ki se odraža v praksi.
Nadaljevali bomo tudi z vsebinskim projektom Delimo znanje, nudimo pomoč, v sklopu katerega nudimo strokovno podporo v obliki individualnih obravnav, delavnic, predavanj in svetovanj za učence, starše, strokovne delavce ter ostale zainteresirane zunanje deležnike, ki se srečujejo z otroki s posebnimi potrebami.
Se boste v letošnjem letu lotili kakšnih večjih vsebinskih projektov?
V tem šolskem letu bomo začeli s pripravo in izvajanjem aktivnosti v projektu Zasavskega učnega stičišča – Konzorciju VIZ Zasavja – Preplet.
Kaj pogrešate (morda ureditev kakšnih prostorov, posodobitev, gradnjo česa novega, posodobitev programov itn.), kaj bi radi spremenili, izboljšali?
Še vedno se soočamo z veliko prostorsko stisko, zaradi česar smo zelo hvaležni Zasavski ljudski univerzi, s katero smo sklenili dogovor, da bomo letos v dopoldanskem času koristili kar tri njihove učilnice, brez katerih pouka ne bi mogli izvajati.
Naš ustanovitelj, Občina Zagorje ob Savi, se problematike zaveda. Župan, gospod Matjaž Švagan, se trudi za zagotovitev sredstev za namen gradnje prizidka. Izjemno prizadevni so tudi njegovi sodelavci, predvsem gospa Tatjana Podbregar. Imamo že načrt prizidka – pri čemer se je sledilo tako potrebam učencev kot tudi sodobnim metodam poučevanja in dela z otroki, ki imajo različne motnje v razvoju. Za namen gradnje se je pripravila tudi ostala projektna dokumentacija, na upravni enoti pa se v teh dneh zaključuje postopek za izdajo gradbenega dovoljenja. Za sofinanciranje gradnje se bo Občina Zagorje ob Savi prijavila tudi na javni razpis MVI …
Kot kaže smo na dobri poti, da se bo rešila prostorska stiska in bodo otroci z motnjami v razvoju v prihodnosti tudi v Zagorju obiskovali sodobno opremljeno šolo.
Koliko ljudi je zaposlenih v vašem zavodu?
Na šoli nas je zaposlenih 53.
V preteklih letih je bilo učiteljev v Sloveniji preveč, sedaj jih je premalo. Je tudi pri vas tako? Zakaj ja ali pa zakaj ne?
Tako kot pretekla leta tudi tokrat lahko rečem, da večje kadrovske stiske nimamo. Nekaj zaposlenih bomo sicer potrebovali v jeseni, takrat bo verjetno težko pridobiti po izobrazbi ustrezne kandidate, a se bomo trudili in verjamem, da bomo našli rešitve. Sicer pa si na naši šoli vsi skupaj prizadevamo, da v kolektivu prevladuje pozitivno delovno vzdušje. Menim, da so dobri medosebni odnosi temelj uspešnega delovanja šole – verjetno tudi to delno vpliva, zakaj zaenkrat nimamo večjih kadrovskih stisk.
MP
Foto: osebni arhiv
